Неформальная занятость – это занятость, основанная на договоренности без оформления трудового договора.
Ее негативные последствия очевидны: для работодателя – административные штрафы, для работника – недоступность социальных гарантий.
Напомним, при отсутствии трудового договора работник теряет право на:
✔️ обеспечение безопасных условий труда;
✔️ оплату больничных листов;
✔️ ежегодный оплачиваемый отпуск;
✔️ оформление отпуска и пособия по беременности и родам;
✔️ выходное пособие при увольнении по сокращению либо ликвидации работодателя;
✔️ получение пособия по безработице в максимальном размере;
✔️ повышенную пенсию и прочие гарантии;
✔️ получение необходимого кредита.
❗Работодателям уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора грозит административной и налоговой ответственностью в соответствии с законодательством Российской Федерации.